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Coaching

"Institutionen, die Bestand haben, verdanken ihren Erfolg nicht dem Charisma eines Anführers, sondern dem Umstand, dass sie die Kunst der Führung im gesamten System kultivieren." (Max Weber)

Führungs- und Leitungskräfte bewegen sich zumeist in einem komplexen Spannungsfeld von Organisation, Personal und Ihrer Profession. Sie sind aufgefordert Ihre Organisationsstrukturen zu hinterfragen, zu verstehen und anzupassen. Zu Ihren Aufgaben gehört es, Arbeitsabläufe größtmöglichst zu optimieren, um zunehmend bessere Ergebnisse zu erzielen. Darüber hinaus tragen Sie eine hohe Verantwortung für ein funktionierendes und leistungs-starkes  Personalmanagement. 

Das individuelle Einzelcoaching dient dazu, diese Komplexität zu entschärfen und Sie Schritt für Schritt in Ihrem Prozess zunehmender Professionalisierung zu begleiten.  

Mögliche Anlässe:

  •  berufliche Standortbestimmung 
  •  berufliche Um- / Neuorientierung
  •  Schärfung der Leitungs- und Führungskompetenz
  •  Rollen- und Verantwortungsklärung 
  •  Profilbildung 

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